LinkedInはビジネス上のつながりを作るために作られていますが、これほど巨大なプラットフォームで理想の人を見つけるのは必ずしも簡単ではありません。似たような名前、不完全なプロフィール、そして限られた検索ノウハウなどにより、簡単な検索があっという間に面倒な作業に変わってしまうことがあります。LinkedInで人を見つけるのは、名前を入力して検索するほど簡単ではありません。膨大な数のプロフィールが存在する中で、絞り込みを行い、本当に探している相手を見つけるための賢い方法をいくつか知っておくことは役に立ちます。このガイドでは、LinkedInで簡単に人を見つける方法をご紹介します。
今すぐ始めましょう！
LinkedIn で人を見つけるにはどうすればいいですか?
LinkedInの検索バーを効果的に使う
LinkedInで人を見つける最も簡単な方法は、ホームページ上部にあるメインの検索バーを使うことです。このツールは見た目以上に強力ですが、正しく使用すれば効果を発揮します。
名前、役職、または会社名から検索を開始してください。相手のフルネームがわかっている場合は、入力してEnterキーを押します。探している人物が正確にわからない場合は、役職名（「マーケティングマネージャー」など）や会社名だけで検索することもできます。LinkedInでは、人、会社、投稿などが混在した検索結果が表示されますが、検索バーのすぐ下にあるフィルタータブを使って「人」に絞り込むことができます。
LinkedInの自動提案機能に注目してください。入力を始めると、LinkedInは候補のドロップダウンを表示します。これらはランダムではありません。人気度、ネットワーク、過去の検索履歴に基づいて表示されます。これらの候補のいずれかをクリックすることで、すべてを手動で入力するよりも早く、適切な人にたどり着けることがよくあります。
スペルは想像以上に重要です。LinkedInの検索エンジンは、必ずしもタイプミスを検知したり、意図を推測したりするわけではありません。名前のスペルを間違えたり、相手のプロフィールに載っていないニックネームを使ったりすると、検索結果に表示されない可能性があります。スペルをもう一度確認したり、名前の別のバージョン（例：「Jon」と「John」）を試したりすると良いでしょう。
プロヒント： 一般的な名前で検索結果が多すぎる場合は、勤務先や所在地などの詳細も検索に含めてみてください。小さなフィルターを 1 つ使用するだけでも、適切なプロフィールを見つけやすくなります。
LinkedInのフィルターを試してみる
基本的な検索を入力したら、次は絞り込みです。LinkedIn では、特によくある名前や曖昧な情報で検索する場合に、探している人物にさらに近づくのに役立つさまざまなフィルターを提供しています。
フィルターを使って不要な情報を排除しましょう。検索バーのすぐ下に、次のようなフィルターオプションがあります。 のワークプ, 求人, 投稿など。「人物」をクリックし、「すべてのフィルター」ボタンをクリックします。ここが真の力を発揮するところです。
ここでは、次の項目で検索を絞り込むことができます。
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場所 – その人がどこに住んでいるか、または働いているかがわかっている場合に便利です
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現在の会社 – チームメンバーや従業員を見つけるのに最適
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過去の会社 – 以前の職場の人と再び連絡を取る場合に役立ちます
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学校 – 卒業生や同級生を探すのに最適
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業界とプロフィールの言語 – 混雑した検索に役立つ追加のコンテキスト
これらのフィルターは複数組み合わせて使用できます。例えば、サンフランシスコでテクノロジー業界で働く「David Lee」を探している場合は、「サンフランシスコ・ベイエリア」と「情報技術」を追加することで、関連性の低い検索結果を絞り込むことができます。
「つながり」をスキップしないでください。LinkedInでは、 接続レベル1番目、2番目、または3番目以降。これにより、既にネットワーク内にいる人や、知り合いとつながりのある人を見つけることができ、後々のアウトリーチが容易になります。
実験を続けましょう。すぐに理想の人に出会えないかもしれませんが、それは問題ありません。フィルターを調整したり、場所を変えたり、過去に利用した企業を使ったり、フィルターを一つずつ削除したりして、結果がどのように変化するか試してみてください。
より良い結果を得るには ブール検索
基本的なフィルターで必要な結果が得られない場合は、ブール演算子を使って検索レベルを引き上げましょう。技術的に聞こえるかもしれませんが、LinkedInの検索エンジンに、必要な情報と不要な情報を正確に伝える簡単な方法です。ブール論理では、次のような単語が使用されます。 そして, OR, NOT （すべて大文字）を使用して検索語句を連結し、検索結果を絞り込みます。また、正確なフレーズには引用符を使用することもできます。
しくみはこうです：
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そして — 次のような結果を表示します 両言語で 条件
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例：
“marketing manager” AND Amazon
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OR — 次のような結果を表示します どちら 期間
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例：
designer OR “UX specialist”
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NOT — 結果から特定の用語を除外します
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例：
“product manager” NOT intern
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引用符（“”） — 正確なフレーズを検索
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例：
"senior software engineer"
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括弧（） — 検索の解釈方法を制御するために用語をグループ化する
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例：
(developer OR engineer) AND Google
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ブール検索は、一般的な名前を扱う場合や、関係のない役職や業種を除外する必要がある場合に役立ちます。特に、フィルターだけでは十分な制御ができない場合に便利です。
ヒント： ブール検索とLinkedInのフィルターを組み合わせることができます。検索バーにブールクエリを入力し、場所や会社名などのフィルターを適用してさらに絞り込むことができます。
相互のつながりとLinkedInの提案を探索する
LinkedInで誰かを見つけるのは、必ずしも一生懸命探す必要はありません。目の前に既に存在するつながりや提案を活用することが重要です。LinkedInのアルゴリズムは、既存のネットワークに基づいて、あなたに関連しそうなプロフィールを推奨することで、多くの面倒な作業をこなしてくれます。
誰かのプロフィールを閲覧したり、検索結果を閲覧したりする際に、共通のつながりを探しましょう。これらはあなたと相手の両方が知っている人です。ぴったりの人を見つけるのが難しい場合は、共通のつながりに連絡を取ることで、詳細を確認したり、紹介してもらったりできるかもしれません。
「知り合いかも」セクションこの機能はフィードとサイドバーに表示され、学校、職場、共通の知り合いに基づいて候補を表示します。必ずしも正確とは限りませんが、直接検索しようと思わないような人を見つけられる可能性があります。
2次、3次のつながりを探しましょう。フィルターを適用する際は、2次つながりを選択するのが賢明です。XNUMX次つながりとは、あなたのネットワーク内の誰かとつながりがあり、あなたが認識できるほど親しい、または気軽に連絡を取り合えるような人を指します。
似たような役割のプロフィールを閲覧しましょう。LinkedInでは、サイドバーに「他にも閲覧されているプロフィール」などの関連プロフィールが表示されることがよくあります。関連するプロフィールが見つかった場合、この機能は似たような役割や業界の他のプロフィールへと誘導してくれるので、探している人材が100%決まっていない場合に役立ちます。
企業や学校のページを検索する
誰かの勤務先や出身校が分かれば、その情報を有利に活用できます。LinkedInの企業ページや学校ページには、その組織内を具体的に検索できるツールが用意されており、より迅速かつ的確な検索が可能です。
メインの検索バーで企業を検索し、公式LinkedInページをクリックします。そこから「People」タブをクリックします。従業員リストと、役職、所在地、キーワードで絞り込める検索ボックスが表示されます。
例: Google の従業員リスト内で「HR」を検索すると、その部門で働いている人を見つけることができます。
学校（大学または短大）のページを活用しましょう。LinkedInを使えば、同級生や卒業生と簡単に再会できます。学校のLinkedInページにアクセスし、「卒業生」をクリックするだけです。卒業年度、役職、会社、所在地などで絞り込むことができます。
この機能は、過去の学術コミュニティや専門コミュニティからのネットワーキングや接続の再確立に特に役立ちます。
ヒント： これらのページは、勤務先や出身校は知っているものの、名前がわからない場合にも役立ちます。役職や居住地で閲覧することで、記憶を呼び起こしたり、適切な人物を見つけたりするのに役立ちます。
LinkedInのグループとハッシュタグを使って共通の興味を持つ人を見つける
名前検索で簡単に見つけられる人は限られています。特に、目立たない名前やよくある名前の人はなおさらです。そのような場合、LinkedInのグループやハッシュタグは、あなたの職業上の興味を共有する人や特定の分野で活躍している人を見つけるのに驚くほど役立つツールとなります。
LinkedInグループは、同じようなキャリア、目標、業界を持つ人々がつながるコミュニティです。トピック（「デジタルマーケティング」や「プロジェクトマネジメント」など）でグループを検索し、公開されている場合はメンバーリストを閲覧できます。自分のネットワークに直接属していない専門家を見つけるのに最適な方法です。
ハッシュタグをフォローして、関連する会話を探しましょう。ハッシュタグは投稿だけでなく、投稿者を見つける手がかりにもなります。例えば、次のようなハッシュタグを検索してみましょう。 #UXdesign or #supplychain 関連コンテンツを積極的にシェアしたりコメントしたりしている人を確認できます。名前は思い出せないけれど、投稿内容は覚えているという場合は、この機能を使って探し出すことができます。
特定のハッシュタグやグループ内の投稿に反応すると、LinkedInのアルゴリズムがより関連性の高いプロフィールを提案してくれることがあります。特定のニッチな分野に積極的に関われば関わるほど、LinkedInがその分野のユーザーを検索結果に表示する可能性が高まります。
最終的な考え
LinkedInで人を見つけるのは、もう当てずっぽうではありません。検索ツール、フィルター、そして戦略を適切に組み合わせることで、大切な人とより早く、より効果的に繋がることができます。
覚えておいてください：LinkedInは、プロフェッショナルな人間関係を築くために設計されています。検索機能の使い方を理解すればするほど、プラットフォームで過ごす時間からより多くの価値を得ることができます。
したがって、ネットワーキング、採用、または単に再接続を試みている場合でも、よりスマートな検索アプローチが大きな違いを生みます。